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局发展改革学习研讨会强调:用开放倒逼改革,用改革推动发展,努力开创改革开放发展新局面

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  • 发布时间:2017-06-30 20:10
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【概要描述】“从去年5月在建工集团成都公司召开的局推进建工集团改革座谈会到去年底在共青城召开的局改革研讨会,再到今天在我国改革开放前沿阵地深圳召开局发展改革学习研讨会,可见局党组推进改革发展的决心和魄力。” “正是局党组的顶层设计和高位推动,使我们对加快改革的认识越来越深刻,对改革的方向越来越坚定,提出的改革措施也越来越科学、有力。我们一定要按照局党组的部署和要求,学习先进企业成功经验,锐意进取,敢于担当,努力开创我局改革开放新局面。” 这是6月21日在深圳召开的局发展改革学习研讨会上与会代表的共同心声。 为了进一步解放思想、扩大开放、加强合作,对标学习华为公司等知名企业的先进理念和经验,6月20日至21日,局党组书记、局长黄江明带领局领导班子成员、地勘单位(直管公司)党政主要领导和局机关处室(中心)负责人赴深圳考察学习,并联系实际进行了深入研讨。 黄江明主持会议并讲话   熊林健 摄 考察期间,与会代表参观了华为公司坂田基地、公司的行业解决方案展厅、视讯展厅、精品课堂和模块化数据中心等,听取了华为大学金牌讲师苏伟所作的“奋斗——华为的成长之道”讲座。同时,还邀请深圳融昱董事长黄昱作了“如何在不确定中寻找确定性”的经济形势讲座。 研讨会上,通报了兄弟省地勘单位改革进展情况及全局改革方案初稿制定情况,并结合各单位实际,就下一步地勘事业单位改革进行了研讨。 会议指出,这次活动是局党组在半年经济工作会议召开前的一项重要安排,也是“两学一做”专题教育常态化制度化的创新之举,更是落实“两稳两放两抓”特别是加快改革开放的强力推手。活动主要目的:一是推进深度学习。通过赴深圳学习考察, 感知发达地区的发展脉动,学习借鉴华为成功经验,以深度学习不断塑造全局干部思想的新高度。二是推进改革开放。通过围绕地勘单位改革展开学习研讨,交流经验做法,听取意见建议,集思广益,推动全局改革开放持续深化,努力营造一个全局的、全面的、全新的改革开放新气象。 研讨会会场   熊林健 摄 会议认为,学习不仅是灌输和掌握知识,而且是启迪和唤醒智慧。向华为学习的价值,不在于知道他们是如何做的,而是要思考我们该如何做。从任正非身上可以看到,做企业、干事业没有捷径可走,获得成功就是大浪淘沙、优胜劣汰,这就意味着长久的坚持和超强的付出。我们要将此行所学,消化、转化、深化和内化,做到学有所思、思有所悟、悟有所得、得有所用。 会议强调,我们推进深度学习,一要坚持团队的学习。学习力决定竞争力、创造力和领导力。要以团队的学习、持续的学习和改变人们心智模式的学习,建设学习型组织。二是坚持解决问题的学习。要突出“悟”字,提升理解力。认真学习领悟上级方针政策,全面了解掌握基层实际情况,透过现象看本质,看到别人看不到的东西,使发展不受格局所限。要突出“干”字,提高执行力。既要敬业更要忠业,既要敢干更要快干,既要干对更要干好。要突出“定”,增强免疫力。自觉抵制来自方方面面的诱惑,忠诚干净担当干事创业。三是要坚持跨界的融合学习。在步入充满不确定性创新的无边界社会,要学会打开自己的思维,在深度学习中开拓眼界、提升境界、带入新世界。 会议回顾总结了全局改革历程,指出经过近两年的探索,局党组提出的“两稳两放两抓”三维格局已经形成;具有贯通全局、引领发展、支撑支柱作用的“建工改制、新瑞丰上市、昌大瑞丰重组”三大改革试点,行动迅速、落实有力、初见成效;“资本运作、立体车库、防水材料”等项目作为“支柱”正在加快构建培育。同时,局党组谋大局、抓机遇,主动布局赣江新区,高擎“中赣核”大旗,让各类集聚了“中”“赣”要素的“核”能量充分释放起来,为建设富裕美丽幸福江西贡献出更大力量。 与会代表在参观华为公司行业解决方案展厅   江川 摄 会议强调,当前全局上下要认真总结改革经验,坚持用开放倒逼改革、用改革推动发展,继续挖掘改革潜力,持续推进改革开放。 一是认识上要更深刻。目前,全局已经到了非改不可、不彻底改不行、不抓紧改不行的历史关口。唯有改革才能强动力增活力,唯有改革才能推动转型升级,唯有改革才能实现绘就的宏伟蓝图。要主动谋划改革,在新一轮改革开放中彰显“赣核气魄”,努力在行业改革版图和发展格局中赢得先机、赢得主动。要坚持扩大开放,善于借外脑、用外力、引外资,做到真开放、敢开放、全开放。要推进改革试点,正确处理好改革创新与依法依规的关系,深入研究吃透审批事项的法律依据和相关程序;正确处理好放权和履责的关系,坚持放权不放责。 二是方向上要更坚定。改革的重点:一是体制和机制上的转型;二是产业和人才上的布局。抓改革的具体方法“三个三”,即一是搞清楚中央改革的重大部署、搞清楚全国同类改革的先进经验或失败教训、搞清楚省委和局党组当下推动各项改革的着力点;二是对已经推出的改革举措要分析哪些管用、效果比较明显,哪些过于原则、不便于操作,哪些不接地气、职工获得感不强;三是统筹安排新提出的改革事项、需要修订完善的改革方案、需要督办落实的改革任务,自觉对表对标、提升改革摆位,做到心中有数、有的放矢。 三是举措上要更务实。当前改革已进入“施工高峰期”“落实攻坚期”, 要强调“关键少数”的关键作用,突出党政“一把手”抓改革。第一,一把手抓改革,要把握大局,强化责任;第二,一把手抓改革,要亲力亲为,敢于担当;第三,一把手抓改革,要善作善成,落地见效;第四,一把手抓改革,要统筹协调,形成合力。只要改革不停顿、开放不止步,精准发力、蹄疾步稳,敢闯敢试敢领先,出彩出新出实效,我们大踏步迈向的必将是一个更加开放、充满活力、蒸蒸日上的现代化中赣核。 会议要求,要进一步落实责任,加大改革督导力度,对改革过程中存在的“拖着改、不愿改、不会改、不敢改”等问题,要进行每月督查通报,责令整改。 与会代表在参观华为企业云通讯展厅  江川 摄

局发展改革学习研讨会强调:用开放倒逼改革,用改革推动发展,努力开创改革开放发展新局面

【概要描述】“从去年5月在建工集团成都公司召开的局推进建工集团改革座谈会到去年底在共青城召开的局改革研讨会,再到今天在我国改革开放前沿阵地深圳召开局发展改革学习研讨会,可见局党组推进改革发展的决心和魄力。”

“正是局党组的顶层设计和高位推动,使我们对加快改革的认识越来越深刻,对改革的方向越来越坚定,提出的改革措施也越来越科学、有力。我们一定要按照局党组的部署和要求,学习先进企业成功经验,锐意进取,敢于担当,努力开创我局改革开放新局面。”

这是6月21日在深圳召开的局发展改革学习研讨会上与会代表的共同心声。

为了进一步解放思想、扩大开放、加强合作,对标学习华为公司等知名企业的先进理念和经验,6月20日至21日,局党组书记、局长黄江明带领局领导班子成员、地勘单位(直管公司)党政主要领导和局机关处室(中心)负责人赴深圳考察学习,并联系实际进行了深入研讨。



黄江明主持会议并讲话   熊林健 摄

考察期间,与会代表参观了华为公司坂田基地、公司的行业解决方案展厅、视讯展厅、精品课堂和模块化数据中心等,听取了华为大学金牌讲师苏伟所作的“奋斗——华为的成长之道”讲座。同时,还邀请深圳融昱董事长黄昱作了“如何在不确定中寻找确定性”的经济形势讲座。

研讨会上,通报了兄弟省地勘单位改革进展情况及全局改革方案初稿制定情况,并结合各单位实际,就下一步地勘事业单位改革进行了研讨。

会议指出,这次活动是局党组在半年经济工作会议召开前的一项重要安排,也是“两学一做”专题教育常态化制度化的创新之举,更是落实“两稳两放两抓”特别是加快改革开放的强力推手。活动主要目的:一是推进深度学习。通过赴深圳学习考察, 感知发达地区的发展脉动,学习借鉴华为成功经验,以深度学习不断塑造全局干部思想的新高度。二是推进改革开放。通过围绕地勘单位改革展开学习研讨,交流经验做法,听取意见建议,集思广益,推动全局改革开放持续深化,努力营造一个全局的、全面的、全新的改革开放新气象。



研讨会会场   熊林健 摄

会议认为,学习不仅是灌输和掌握知识,而且是启迪和唤醒智慧。向华为学习的价值,不在于知道他们是如何做的,而是要思考我们该如何做。从任正非身上可以看到,做企业、干事业没有捷径可走,获得成功就是大浪淘沙、优胜劣汰,这就意味着长久的坚持和超强的付出。我们要将此行所学,消化、转化、深化和内化,做到学有所思、思有所悟、悟有所得、得有所用。

会议强调,我们推进深度学习,一要坚持团队的学习。学习力决定竞争力、创造力和领导力。要以团队的学习、持续的学习和改变人们心智模式的学习,建设学习型组织。二是坚持解决问题的学习。要突出“悟”字,提升理解力。认真学习领悟上级方针政策,全面了解掌握基层实际情况,透过现象看本质,看到别人看不到的东西,使发展不受格局所限。要突出“干”字,提高执行力。既要敬业更要忠业,既要敢干更要快干,既要干对更要干好。要突出“定”,增强免疫力。自觉抵制来自方方面面的诱惑,忠诚干净担当干事创业。三是要坚持跨界的融合学习。在步入充满不确定性创新的无边界社会,要学会打开自己的思维,在深度学习中开拓眼界、提升境界、带入新世界。

会议回顾总结了全局改革历程,指出经过近两年的探索,局党组提出的“两稳两放两抓”三维格局已经形成;具有贯通全局、引领发展、支撑支柱作用的“建工改制、新瑞丰上市、昌大瑞丰重组”三大改革试点,行动迅速、落实有力、初见成效;“资本运作、立体车库、防水材料”等项目作为“支柱”正在加快构建培育。同时,局党组谋大局、抓机遇,主动布局赣江新区,高擎“中赣核”大旗,让各类集聚了“中”“赣”要素的“核”能量充分释放起来,为建设富裕美丽幸福江西贡献出更大力量。



与会代表在参观华为公司行业解决方案展厅   江川 摄

会议强调,当前全局上下要认真总结改革经验,坚持用开放倒逼改革、用改革推动发展,继续挖掘改革潜力,持续推进改革开放。

一是认识上要更深刻。目前,全局已经到了非改不可、不彻底改不行、不抓紧改不行的历史关口。唯有改革才能强动力增活力,唯有改革才能推动转型升级,唯有改革才能实现绘就的宏伟蓝图。要主动谋划改革,在新一轮改革开放中彰显“赣核气魄”,努力在行业改革版图和发展格局中赢得先机、赢得主动。要坚持扩大开放,善于借外脑、用外力、引外资,做到真开放、敢开放、全开放。要推进改革试点,正确处理好改革创新与依法依规的关系,深入研究吃透审批事项的法律依据和相关程序;正确处理好放权和履责的关系,坚持放权不放责。

二是方向上要更坚定。改革的重点:一是体制和机制上的转型;二是产业和人才上的布局。抓改革的具体方法“三个三”,即一是搞清楚中央改革的重大部署、搞清楚全国同类改革的先进经验或失败教训、搞清楚省委和局党组当下推动各项改革的着力点;二是对已经推出的改革举措要分析哪些管用、效果比较明显,哪些过于原则、不便于操作,哪些不接地气、职工获得感不强;三是统筹安排新提出的改革事项、需要修订完善的改革方案、需要督办落实的改革任务,自觉对表对标、提升改革摆位,做到心中有数、有的放矢。

三是举措上要更务实。当前改革已进入“施工高峰期”“落实攻坚期”, 要强调“关键少数”的关键作用,突出党政“一把手”抓改革。第一,一把手抓改革,要把握大局,强化责任;第二,一把手抓改革,要亲力亲为,敢于担当;第三,一把手抓改革,要善作善成,落地见效;第四,一把手抓改革,要统筹协调,形成合力。只要改革不停顿、开放不止步,精准发力、蹄疾步稳,敢闯敢试敢领先,出彩出新出实效,我们大踏步迈向的必将是一个更加开放、充满活力、蒸蒸日上的现代化中赣核。

会议要求,要进一步落实责任,加大改革督导力度,对改革过程中存在的“拖着改、不愿改、不会改、不敢改”等问题,要进行每月督查通报,责令整改。



与会代表在参观华为企业云通讯展厅  江川 摄

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  • 发布时间:2017-06-30 20:10
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“正是局党组的顶层设计和高位推动,使我们对加快改革的认识越来越深刻,对改革的方向越来越坚定,提出的改革措施也越来越科学、有力。我们一定要按照局党组的部署和要求,学习先进企业成功经验,锐意进取,敢于担当,努力开创我局改革开放新局面。

这是6月21日在深圳召开的局发展改革学习研讨会上与会代表的共同心声。

为了进一步解放思想、扩大开放、加强合作,对标学习华为公司等知名企业的先进理念和经验,6月20日至21日,局党组书记、局长黄江明带领局领导班子成员、地勘单位(直管公司)党政主要领导和局机关处室(中心)负责人赴深圳考察学习,并联系实际进行了深入研讨。

黄江明主持会议并讲话   熊林健 摄

考察期间,与会代表参观了华为公司坂田基地、公司的行业解决方案展厅、视讯展厅、精品课堂和模块化数据中心等,听取了华为大学金牌讲师苏伟所作的“奋斗——华为的成长之道”讲座。同时,还邀请深圳融昱董事长黄昱作了“如何在不确定中寻找确定性”的经济形势讲座。

研讨会上,通报了兄弟省地勘单位改革进展情况及全局改革方案初稿制定情况,并结合各单位实际,就下一步地勘事业单位改革进行了研讨。

会议指出,这次活动是局党组在半年经济工作会议召开前的一项重要安排,也是“两学一做”专题教育常态化制度化的创新之举,更是落实“两稳两放两抓”特别是加快改革开放的强力推手。活动主要目的:一是推进深度学习。通过赴深圳学习考察感知发达地区的发展脉动,学习借鉴华为成功经验,以深度学习不断塑造全局干部思想的新高度。二是推进改革开放。通过围绕地勘单位改革展开学习研讨,交流经验做法,听取意见建议,集思广益,推动全局改革开放持续深化,努力营造一个全局的、全面的、全新的改革开放新气象。

研讨会会场   熊林健 摄

会议认为,学习不仅是灌输和掌握知识,而且是启迪和唤醒智慧。向华为学习的价值,不在于知道他们是如何做的,而是要思考我们该如何做。从任正非身上可以看到,做企业、干事业没有捷径可走,获得成功就是大浪淘沙、优胜劣汰,这就意味着长久的坚持和超强的付出。我们要将此行所学,消化、转化、深化和内化,做到学有所思、思有所悟、悟有所得、得有所用。

会议强调,我们推进深度学习,一要坚持团队的学习。学习力决定竞争力、创造力和领导力。要以团队的学习、持续的学习和改变人们心智模式的学习,建设学习型组织。二是坚持解决问题的学习。要突出“悟”字,提升理解力。认真学习领悟上级方针政策,全面了解掌握基层实际情况,透过现象看本质,看到别人看不到的东西,使发展不受格局所限。要突出“干”字,提高执行力。既要敬业更要忠业,既要敢干更要快干,既要干对更要干好。要突出“定”,增强免疫力。自觉抵制来自方方面面的诱惑,忠诚干净担当干事创业。三是要坚持跨界的融合学习。在步入充满不确定性创新的无边界社会,要学会打开自己的思维,在深度学习中开拓眼界、提升境界、带入新世界。

会议回顾总结了全局改革历程,指出经过近两年的探索,局党组提出的“两稳两放两抓”三维格局已经形成;具有贯通全局、引领发展、支撑支柱作用的“建工改制、新瑞丰上市、昌大瑞丰重组”三大改革试点,行动迅速、落实有力、初见成效;“资本运作、立体车库、防水材料”等项目作为“支柱”正在加快构建培育。同时,局党组谋大局、抓机遇,主动布局赣江新区,高擎“中赣核”大旗,让各类集聚了“中”“赣”要素的“核”能量充分释放起来,为建设富裕美丽幸福江西贡献出更大力量。

与会代表在参观华为公司行业解决方案展厅   江川 摄

会议强调,当前全局上下要认真总结改革经验,坚持用开放倒逼改革、用改革推动发展,继续挖掘改革潜力,持续推进改革开放。

一是认识上要更深刻。目前,全局已经到了非改不可、不彻底改不行、不抓紧改不行的历史关口。唯有改革才能强动力增活力,唯有改革才能推动转型升级,唯有改革才能实现绘就的宏伟蓝图。要主动谋划改革,在新一轮改革开放中彰显“赣核气魄”,努力在行业改革版图和发展格局中赢得先机、赢得主动。要坚持扩大开放,善于借外脑、用外力、引外资,做到真开放、敢开放、全开放。要推进改革试点,正确处理好改革创新与依法依规的关系,深入研究吃透审批事项的法律依据和相关程序;正确处理好放权和履责的关系,坚持放权不放责。

二是方向上要更坚定。改革的重点:一是体制和机制上的转型;二是产业和人才上的布局。抓改革的具体方法“三个三”,即一是搞清楚中央改革的重大部署、搞清楚全国同类改革的先进经验或失败教训、搞清楚省委和局党组当下推动各项改革的着力点;二是对已经推出的改革举措要分析哪些管用、效果比较明显,哪些过于原则、不便于操作,哪些不接地气、职工获得感不强;三是统筹安排新提出的改革事项、需要修订完善的改革方案、需要督办落实的改革任务,自觉对表对标、提升改革摆位,做到心中有数、有的放矢。

三是举措上要更务实。当前改革已进入“施工高峰期”“落实攻坚期”, 要强调“关键少数”的关键作用,突出党政“一把手”抓改革。第一,一把手抓改革,要把握大局,强化责任;第二,一把手抓改革,要亲力亲为,敢于担当;第三,一把手抓改革,要善作善成,落地见效;第四,一把手抓改革,要统筹协调,形成合力。只要改革不停顿、开放不止步,精准发力、蹄疾步稳,敢闯敢试敢领先,出彩出新出实效,我们大踏步迈向的必将是一个更加开放、充满活力、蒸蒸日上的现代化中赣核。

会议要求,要进一步落实责任,加大改革督导力度,对改革过程中存在的“拖着改、不愿改、不会改、不敢改”等问题,要进行每月督查通报,责令整改。

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