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• 发布时间：2015-09-25 21:51
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【概要描述】 带好队伍，稳定发展，是省委书记强卫最近接见我局党组书记、局长黄江明时作出的重要指示。在国 际市场动荡，我国经济运行遇到新的压力及事业单位、国有经营性资产改革加快的大背景下，对于我们有着1.2万余名职工的队伍来讲，稳增长、稳队伍意义重 大，我们一定要认真贯彻落实省委强书记的指示精神，切实抓好稳增长、稳队伍的各项工作，夯实幸福单位建设基础，这是摆在我们各级领导干部面前的首要任务， 也是我们必须坚守的发展底线。 　　稳增长，要围绕“有为有效”谋划新突破。做好当前增长工作，既要看到地质延伸、产业转型等 方面一些向好的趋势，坚定信心，保持定力，又要直面地矿经济低迷及经济下行带来的困难和挑战，未雨绸缪，妥善应对。关键是要在“有为有效”上求突破：一是 以大地质、大项目、大融合来带动“地矿立局”的升级;二是大力探索产品业的“证券化”改革，推进国亿生物、新瑞丰、兴中科技等实体在“新三板”上市;三是 利用好“互联网+”及服务业发展的有利政策，推动珠宝、宾馆、旅游、投资和现代金融业等与网络大数据的融合发展;四是完善法人治理结构，加快推进现代企业 制度建设，参照“央企”及“国资委”模式，在建工集团等企业试点建立新型的现代企业制度和新型的管控机制。 　　稳队伍，要围绕“务实精准”谋划新突破。我们工作的全部目的，就是让职工群众生活得更加美 好。保障好、维护好、关心好广大职工群众的切身利益，要在“务实”上下功夫，做到“三个相宜”,即尽力而为与量力而行相宜、当期可承受与长远可持续相宜、 解决民生实际问题与建立民生长效机制相宜，稳步增加职工收入，妥善解决职工群众养老、就业、医疗、住房等实际问题;要在“精准”上下功夫，做到“三个优 先”，即优先解决突出问题、优先倾斜基层实体、优先照顾老弱群体，坚持以问题为导向，摸清底数情况，合理配置资源，精准化解内部矛盾，精准扶贫帮困，精准 出台政策措施，确保干部职工队伍和谐稳定。 　　稳增长是前提，为稳队伍提供经济基础;稳队伍是保障，为稳增长提供持久动力，两者辩证统 一，互为条件。只有稳定增长，把“蛋糕”做大，才能持续改善民生，提高职工群众福祉，确保队伍和谐稳定;只有稳定队伍，人心齐、民心稳，才能顺民心聚民 力，为全局产业转型升级赢得时间和空间。面对经济社会发展新常态，我们各级领导干部一定要率先垂范，团结带领全局广大职工将稳增长、稳队伍两大支柱立起 来，争做擎起幸福单位大厦的排头兵、先锋队。