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【诚聘】矿业项目总经理

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【诚聘】矿业项目总经理

  • 分类:专家人才
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  • 来源:
  • 发布时间:2014-07-23 19:49
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【概要描述】工作地点: 国外  招聘人数: 2  工作年限: 十年以上  语言要求: 英语  学    历: 本科    职位职能:  首席执行官CEO/总裁/总经理  项目经理/主管   岗位职责: 1、 根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施; 2、 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3、 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4、 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 5、 审核签发以公司名义发出的文件; 6、 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7、 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 8、 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9、 处理公司重大突发事件; 推进公司企业文化的建设工作。 任职资格和条件: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 工作经验: ◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和运营流程; ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; ◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; ◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程; ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力; ◆具备基本的网络知识; ◆熟练使用办公软件。 联 系 人:张先生 邮 编:100081 邮 箱:zxs@globalmining.cn  公司地址:北京市海淀区大柳树路17号富海国际港303室

【诚聘】矿业项目总经理

【概要描述】工作地点: 国外 


招聘人数: 2 

工作年限: 十年以上 

语言要求: 英语 

学    历: 本科   

职位职能:  首席执行官CEO/总裁/总经理  项目经理/主管  

岗位职责:

1、 根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;

2、 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3、 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4、 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5、 审核签发以公司名义发出的文件;

6、 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

7、 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

8、 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9、 处理公司重大突发事件;

推进公司企业文化的建设工作。

任职资格和条件:

教育背景:

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。

工作经验:

◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业业务和运营流程;

◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;

◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

◆具备基本的网络知识;

◆熟练使用办公软件。

联 系 人:张先生

邮 编:100081

邮 箱:zxs@globalmining.cn 

公司地址:北京市海淀区大柳树路17号富海国际港303室

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招聘人数: 2 

工作年限: 十年以上 

语言要求: 英语 

学    历: 本科   

职位职能:  首席执行官CEO/总裁/总经理  项目经理/主管  

岗位职责:

1、 根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;

2、 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3、 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4、 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5、 审核签发以公司名义发出的文件;

6、 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

7、 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

8、 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9、 处理公司重大突发事件;

推进公司企业文化的建设工作。

任职资格和条件:

教育背景:

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。

工作经验:

◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业业务和运营流程;

◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;

◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

◆具备基本的网络知识;

◆熟练使用办公软件。

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