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【诚聘】矿业项目总经理
- 分类:专家人才
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2014-07-23 19:49
- 访问量:
【概要描述】工作地点: 国外 招聘人数: 2 工作年限: 十年以上 语言要求: 英语 学 历: 本科 职位职能: 首席执行官CEO/总裁/总经理 项目经理/主管 岗位职责: 1、 根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施; 2、 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3、 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4、 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 5、 审核签发以公司名义发出的文件; 6、 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7、 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 8、 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9、 处理公司重大突发事件; 推进公司企业文化的建设工作。 任职资格和条件: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 工作经验: ◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和运营流程; ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; ◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; ◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程; ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力; ◆具备基本的网络知识; ◆熟练使用办公软件。 联 系 人:张先生 邮 编:100081 邮 箱:zxs@globalmining.cn 公司地址:北京市海淀区大柳树路17号富海国际港303室
【诚聘】矿业项目总经理
【概要描述】工作地点: 国外
招聘人数: 2
工作年限: 十年以上
语言要求: 英语
学 历: 本科
职位职能: 首席执行官CEO/总裁/总经理 项目经理/主管
岗位职责:
1、 根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;
2、 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3、 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4、 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5、 审核签发以公司名义发出的文件;
6、 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7、 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
8、 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9、 处理公司重大突发事件;
推进公司企业文化的建设工作。
任职资格和条件:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
工作经验:
◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和运营流程;
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆具备基本的网络知识;
◆熟练使用办公软件。
联 系 人:张先生
邮 编:100081
邮 箱:zxs@globalmining.cn
公司地址:北京市海淀区大柳树路17号富海国际港303室
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工作地点: 国外
招聘人数: 2
工作年限: 十年以上
语言要求: 英语
学 历: 本科
职位职能: 首席执行官CEO/总裁/总经理 项目经理/主管
岗位职责:
1、 根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;
2、 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3、 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4、 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5、 审核签发以公司名义发出的文件;
6、 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7、 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
8、 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9、 处理公司重大突发事件;
推进公司企业文化的建设工作。
任职资格和条件:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
工作经验:
◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和运营流程;
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆具备基本的网络知识;
◆熟练使用办公软件。
联 系 人:张先生
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